« Mom’s In Digital » est un projet innovant qui vient en réponse à une préoccupation cruciale des jeunes mères. Celle relative à l’employabilité ainsi que l’accès à l’emploi des jeunes femmes avant, pendant et après la maternité. L’initiative a été officiellement lancée en août dernier à Lomé, capitale togolaise.

En effet, « Mom’s In Digital », est un centre de formation aux métiers du digital et à l’entrepreneuriat. Ce projet solidaire est destiné aux jeunes mères togolaises, en particulier celle de Lomé, détentrices d’un baccalauréat (minimum) et sans emploi.

Epanouissement de la jeune mère à travers « Mom’s In Digital »

Avec la maternité, beaucoup de jeunes mères éprouvent des difficultés à trouver ou à garder un emploi stable et épanouissement. Et pourtant, avoir un travail contribue énormément à l’autonomisation financière de toute personne, en particulier les femmes.

Le centre « Mom’s In Digital » a été créé par un groupe de jeunes mamans après discussions avec la communauté « Les mamans de Lomé ». Un diagnostic mené par les instigatrices a révélé que les mamans 2.0 sont confrontées à deux grandes problématiques.

Il s’agit de « l’inadéquation de la formation avec les besoins actuels des entreprises et la difficulté de concilier les responsabilités de mères et les exigences de la vie professionnelle ». De ces deux préoccupations, il en résulte « une véritable précarité professionnelle et donc une précarité sur tous les plans pour elle-même et leurs enfants ».

 Allier digital et entrepreneuriat

La particularité du centre « Mom’s In Digital », a fait savoir Léna Gnininvi, la première responsable est qu’il est doté d’une crèche pour les bébés (6 à 36 mois) des bénéficiaires, afin qu’elles se concentrent sur leur formation.

« Les formations et la crèche sont complètement gratuites », a-t-elle précisé. Le projet, se réjoui la promotrice, a été accueilli avec enthousiasme au sein de l’écosystème loméen et bénéficie du soutien.

« A un niveau personnel, je suis très heureuse que ce projet voit enfin le jour, car j’ai moi-même bénéficié des mécanismes digitaux pour vaincre la difficulté à s’occuper d’un enfant en bas âge en étant professionnellement active », peut-on lire sur son compte LinkedIn.

Au lancement, le centre a enregistré 107 candidatures en 5 jours. Pour la première cohorte, 20 jeunes femmes, ont été sélectionnées. Leur formation couvre une période de trois mois notamment, du 4 Septembre au 4 Novembre 2023.

« La gestion d’entreprise, le social média management, le e-commerce et Soft Skills », sont les thématiques au menu de la formation.

Pour l’atteindre des objectifs prédéfinis, l’exécutif de « Mom’s In Digital », sollicite le soutien (matériels informatiques, mentorat, opportunité d’embauches pour les bénéficiaires du programme etc..) de toutes les bonnes volontés.

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C. Agnindom